で自分は何となく気になったのでサイトで色々調べてたら、「労災保険」と「休業手当」は異なりますと書いてありました
「労災保険料」というは「休業補償給付」のを言っているだと思います(早く言えば休んだ日の補償)
宜しくお願い致します
１．傷病手当金傷病手当金は、次の要件を全てみたせば、平均月給の約６７％が最長１年６か月支給されます
頚椎捻挫（ムチ打ち）の為、相手方の自賠責で現在も休業しながら通院中です
よく対にされるは、自賠責と任意保険ですよね？労災は貴方が就業中におこったから、適用されるか否かですよね？相手のは、個人でしょうか？法人でしょうか？よく運送業のトラック等はコスト削減の為、任意保険に加入していないケースがあります
労災先行、自賠責先行と、色々と目にするので頭の中が整理出来ません
よく対にされるは、自賠責と任意保険ですよね？労災は貴方が就業中におこったから、適用されるか否かですよね？相手のは、個人でしょうか？法人でしょうか？よく運送業のトラック等はコスト削減の為、任意保険に加入していないケースがあります