労災保険料の計算対象にも入りませんでした取締役ならならず、そのまま給料をもらい続けられるです
労災保険から支払われるのか？それとも、
労災保険を掛けてないのは
手続きが必要ですか？また、
手続き等していない場合、
労災保険を使った
労災保険料は発生するのか、
成立手続きが必要でしょうか？
労災保険に教えていただきたいのですが
行動手続きをとれば良いか、
手続き(申請)が出来ても、
「労災保険」と「休業手当」は